Fazendo um diagnóstico e sabendo dos objetivos da empresa, desenvolvemos rotinas para criar as bases de storytelling.

O primeiro passo é a compreensão do público-alvo, seu comportamento, necessidades e expectativas, e como a empresa pode contribuir para atender a estas necessidades. Compreender como a empresa se comunica atualmente e como podem ser aperfeiçoados os recursos existentes e quais novos recursos podem ser desenvolvidos.

Tudo o que foi aprendido será usado para desenvolver uma estratégia de storytelling efetiva. Esta estratégia pode focar em um canal de comunicação ou abranger todos. Também estabelecer objetivos de curto, médio e longo prazo que respondam às necessidades da empresa e que possam ser monitorados de forma contínua. Veja a seguir algumas ações que podem ser ativadas.

1. Criação de narrativas cativantes: narrativas que transmitam de forma eficaz sua mensagem e conectem-se com o público.

2. Construção ou adequação da identidade da marca: ao usar storytelling para criar uma narrativa consistente em torno da missão, valores e identidade da empresa, podemos ajudar a construir uma marca forte que ressoe com os clientes.

3. Melhorando as apresentações: criar apresentações mais atraentes e eficazes, incorporando técnicas de storytelling, como usar metáforas, imagens e outros elementos que prendem a atenção e a imaginação do público considerando o contexto.

4. Criação de uma conexão emocional: Ao criar uma conexão emocional com seu público, podemos ajudar sua empresa a criar uma mensagem mais memorável que incentive a ação.

5. Ajudar os colaboradores a serem melhores contadores de histórias: treinar seus funcionários para serem melhores contadores de histórias, para contarem a história da empresa de forma consistente e cativante e para contarem suas próprias histórias de forma, que estejam alinhadas com a mensagem da empresa.

6. Criação de uma narrativa para o futuro da empresa: criar uma narrativa para o seu futuro, que esteja alinhada com seus objetivos e visão, e crie um senso de direção e pertencimento para todos os colaboradores

Primeiro, compreender como os seus objetivos, metas e experiências se conectam para contar uma história consistente e coerente sobre você e sua carreira.

Identificar as principais mensagens que você deseja comunicar sobre si mesmo e ajudá-lo a envolver seu público profissional.

Desenvolver habilidades de contar histórias para que seu histórico de sucesso brilhe em apresentações de ideias, projetos e planos.

Ajudar você a contar sua história profissional de forma clara, objetiva e comunicando os resultados que você alcançou.

Colaborar na escrita e revisão do seu currículo, carta de apresentação e preparação para entrevistas para tornar sua história profissional mais convincente e estruturada.

Destacar seus pontos fortes e criar narrativas interessantes sobre suas experiências, habilidades e realizações, tornando seu currículo mais atraente para recrutadores.

O storytelling pode ajudar uma pessoa a entender melhor suas próprias experiências e a comunicá-las de forma mais clara e eficaz para os outros. Pode também ajudar a encontrar significado e propósito em suas ações e decisões, e a construir relacionamentos mais profundos e significativos com os outros.

Contar histórias pode ser uma ferramenta poderosa para a autorreflexão e o autoconhecimento, permitindo explorar suas emoções e aprender com suas experiências passadas. O storytelling pode ajudar uma pessoa a se conectar melhor consigo mesma e com os outros, e a encontrar um sentido mais profundo e significativo em sua vida.

Posso ajudar nesse processo de autoconhecimento para que a sua história ganhe a projeção que ela merece e você entenda melhor o seu eu. Ninguém contará melhor a sua história do que você.